Topic outline
General
Gestão do Stress
Objetivos
- Promover nos participantes reflexão sobre o seu próprio conceito de stress, suas manifestações e significado
- Conhecer relações entre stress e saúde e refletir sobre fontes de stress relacionadas com o trabalho
- Promover competências facilitadoras de gestão mais eficaz do stress
Destinatários:
Juízes/as e Magistrados/as do Ministério Público.
Data e local:
Delegação do Porto do Centro de Estudos Judiciários
Rua de Camões, n.º 155, 6.º Piso, (Edifício da Caixa Geral de Depósitos), 4049-074 Porto
17 de junho de 2016
Programa
9h30
1. Definição do conceito de stress e descrição dos sintomas associados
2. Causas e fatores de vulnerabilidade ao stress, e consequências a nível físico, emocional, comportamental e cognitivo
Breve referência à ansiedade e à situação de stress pós-traumático e reação emocional a incidentes críticos
3. Do stresse ao stress no trabalho. O Burnout (modelo de Maslach) como reação limite ao stress crónico no trabalho. Modelo de exigências/recursos, conceito de engagement (modelo de Schaufeli & Salanova) e consequências individuais e organizacionais do Burnout
Breve referência ao conflito trabalho-família
12h45 DEBATE
Coordenação da Ação de Formação: Cristina Queirós (Professora da FPCEUP, Investigadora desde 2000 na temática da saúde mental, stress, burnout e estados emocionais na atividade profissional)
14h15 Estratégias de gestão do stress a nível individual e exercícios práticos de auto-avaliação modelos de Maslach e de Schaufeli) e de identificação do impacto do stress na tarefa (teste do desenho)
Exemplificação de relaxamento muscular (modelo Jacobson) e treino de assertividade e de gestão de conflitos
Formadoras:
Ana Mónica Pereira (psicóloga clínica com experiência prática de gestão do stress e quadros de ansiedade, investigadora na área do burnout e conflito trabalho-família)
Cristina Queirós (Professora da FPCEUP, Investigadora desde 2000 na temática da saúde mental, stress, burnout e estados emocionais na atividade profissional)